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                                                                                                                                                                      <kbd id='bzVxaARX7'></kbd><address id='bzVxaARX7'><style id='bzVxaARX7'></style></address><button id='bzVxaARX7'></button>

                                                                                                                                                                          斗地主哪个好:职场妈妈生存状况:每天投入家庭时间超3小时

                                                                                                                                                                          2019年05月10日 17:37 来源:【点击进入、惊喜不断】

                                                                                                                                                                              羊城晚报讯 记者周聪报道:母亲节快到了。既要养娃又要养家,职场妈妈生存状况如何?她们在工作中会遭遇哪些问题?9日,智联招聘发布《2019年职场妈妈生存状况调查报告》,报告显示,近8成职场妈妈参与带娃,生活满意度反而最高。即便参与带娃,但职场妈妈们对自己仍有着更高的要求,“拒当家庭主妇,重返职场”成为大多职场妈妈的选择。

                                                                                                                                                                              调查数据显示,56.2%的职场妈妈认为生娃后个人心态上“比以前更顾家、更偏好稳定”了。近三成职场妈妈认为,生娃后更有上进的动力。

                                                                                                                                                                              调查数据显示,除去22%职场妈妈把孩子交给父母外,总体来讲,近8成的职场妈妈都参与带娃。而近六成职场妈妈带娃方式是“白天父母带,晚上自己带”,还有15.2%的职场妈妈完全自己带娃。

                                                                                                                                                                              即便生娃占据了女性更多的精力和时间,但职场妈妈们对自己有着更高的要求。调查结果显示,职场妈妈重返职场的重要原因是认为“女性保持经济独立很重要”以及“不想跟社会脱节”;其次“保持良好的自我状态”和迫于“经济压力”也是促使职场妈妈生育后返回职场的重要原因。

                                                                                                                                                                              虽然工作上斗志满满,但职场妈妈们的生活并不轻松。基于养娃和陪伴家人的双重需求,职场妈妈平均每天投入家庭的时间为3.17小时,已婚未育女性平均投入家庭的时间为2.68小时,而未婚女性平均只有1.92小时。

                                                                                                                                                                              虽然职场生涯充满艰辛,但职场妈妈们的工作收入却都很少用在自己身上。调查发现,子女抚养/教育是职场妈妈最普遍的收入分配途径。

                                                                                                                                                                              对于职场妈妈们来说,最期望得到的支持是公司关于亲子福利和晋升制度的改善。企业除了提供定制化的人文关怀,帮助职场妈妈平衡育儿压力,也应该扫除性别或生育歧视,给职场妈妈和职场女性健康公平的发展制度。